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Danfoss Tieffe \u00e8 fortemente impegnata a prevenire il verificarsi di illeciti nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0, adottando le necessarie misure organizzative e disciplinari per contrastarne ogni possibile insorgenza.
\nPer questo motivo ritiene fondamentale che i dipendenti, i collaboratori e le terze parti segnalino presunte violazioni delle quali siano venuti a conoscenza nell\u2019ambito del contesto lavorativo al fine di garantire, tra l\u2019altro, anche il rispetto di quanto stabilito dal Modello di Organizzazione e Gestione ex D.lgs.231\/01 e dal Codice Etico.<\/p>\n
Le procedure di segnalazione, presenti sul sito internet di Tieffe, hanno lo scopo di fornire chiare indicazioni operative circa oggetto, destinatari, modalit\u00e0 di trasmissione e gestione delle segnalazioni aventi ad oggetto \u201cviolazioni\u201d, nonch\u00e9 circa le misure di protezione previste dal D.Lgs. 24\/2023.<\/p>\n
Per \u201cviolazioni\u201d si intendono tutti quei comportamenti, atti od omissioni che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 della Societ\u00e0, di cui i whistleblowers siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo riferito alla Danfoss Tieffe S.p.A<\/p>\n
Le segnalazioni devono essere trasmesse attraverso l\u2019apposito canale per le segnalazioni Whistlelink accessibile dal sito web di Tieffe e direttamente dal browser inserendo il seguente indirizzo: https:\/\/www.tieffe.com\/whistleblowing\/<\/a>.<\/p>\n L\u2019applicativo garantisce, anche attraverso il ricorso a strumenti di crittografia, la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonch\u00e9 del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione in conformit\u00e0 a quanto previsto dalla normativa vigente in materia di whistleblowing.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n Danfoss Tieffe is strongly committed to preventing the occurrence of wrongdoings in the performance of their operations and takes all the necessary organisational and disciplinary measures to counter such occurrence. The reporting procedures, which can be found on Tieffe’s website, are intended to provide clear operational indications about the scope, recipients, methods of transmission and handling of reports concerning \u00abbreaches,\u00bb as well as about the protection measures provided for by Leg. Decree 24\/2023.<\/p>\n \u00abBreaches\u00bb shall mean all those behaviours, acts or omissions that may harm the public interest or the business integrity of the Company, and that whistleblowers have become aware of within the work context related to Danfoss Tieffe S.p.A<\/p>\n Reports should be submitted through the Whistlelink reporting channel, that can be accessed from Tieffe’s website and directly from the browser by entering the following address: https:\/\/www.tieffe.com\/whistleblowing\/<\/a>.<\/p>\n The App ensures – also through the use of encryption tools – the identity privacy of the reporting person, the person concerned and the person mentioned in the report, as well as confidentiality of the report content and the related documentation in accordance with the provisions of applicable whistleblowing regulations.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n <\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text] WHISTLEBLOWING [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text] Italian Version Danfoss Tieffe \u00e8 fortemente impegnata a prevenire il verificarsi di illeciti nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0, adottando le necessarie misure organizzative e disciplinari per contrastarne ogni possibile insorgenza. Per questo motivo ritiene fondamentale che i dipendenti, i collaboratori e le terze parti segnalino presunte violazioni delle quali siano venuti […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\nEnglish Version<\/h3>\n
\nFor this reason, they consider it essential that employees, collaborators and third parties report alleged breaches they have become aware of within the work context in order to ensure, among other things, compliance with the provisions of the Organisation and Management Model pursuant to Leg. Decree 231\/01 and the Code of Ethics.<\/p>\nClick to download<\/strong>
\n\u00abVademecum Whistleblowing\u00bb<\/strong><\/h4>\nItalian Version<\/a><\/strong><\/h4>\n
English Version<\/a><\/strong><\/h4>\n
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\n\u00abProcedura segnalazioni whistleblowing\u00bb<\/strong>
\n\u00abWhistleblowing reporting procedure\u00bb<\/strong><\/h4>\nItalian Version<\/a><\/strong><\/h4>\n
English Version<\/a><\/strong><\/h4>\n
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